如何有序的策劃一場公司周年慶典活動？
知識分享- 標(biāo)題：如何有序的策劃一場公司周年慶典活動？
企業(yè)舉辦周年的慶典活動，都想要把活動辦得更好，辦好企業(yè)活動，首先需要做好活動的安排，其次選擇合適的場地，邀請到場嘉賓，做活動的環(huán)節(jié)設(shè)置等。策劃周年慶典活動要注意一些細(xì)節(jié)，保證隆重的同時(shí)還需要保證樸素，時(shí)間不宜過長。接下來，慶典策劃公司介紹一些策劃思路安排給大家參考：
有序的策劃一場公司周年慶典活動的方法
一、前期關(guān)于周年慶典活動的需求點(diǎn)（調(diào)研）
1、這場周年慶典參與群體，是只有企業(yè)內(nèi)部員工，還是有客戶、供應(yīng)商？
2、近期企業(yè)有沒有重大事件，如改革、業(yè)務(wù)增長、服務(wù)升級、恰逢幾周年……等內(nèi)容在周年慶典上發(fā)布？
3、弄清楚周年慶典的真正目的是什么？只是年終尾牙？客戶答謝？展示新的品牌形象？還是銷售產(chǎn)品？
4、領(lǐng)導(dǎo)對周年慶典的“關(guān)鍵點(diǎn)”是什么？員工的想法是什么？
5、周年慶典活動的預(yù)算是多少？
二、確定活動方案
1、周年慶典的策劃方案一般包含哪些信息：基本信息（日期、場地、參與人員等）；周年慶典形式（節(jié)目、游戲、互動、抽獎，以及其他一些老板想通過周年慶典來傳遞的信息）；預(yù)算分配（場地、餐飲、住宿等）
2、確定策劃方案
⑴預(yù)定場地：百人左右的公司規(guī)模，可以選擇酒店或者度假村。有了場地，方案和具體預(yù)算的分配， 甲方會針對策劃這快給出一個(gè)大概的預(yù)算范圍。
選擇場地需注意幾點(diǎn)：
①場地的遠(yuǎn)近會影響到員工的整體感受；②場地的大小要合乎人數(shù)，為了確保場地面積適宜，一定要現(xiàn)場核實(shí)場地；③場地最好要有能支持周年慶典活動的設(shè)備（或租借設(shè)備）；④現(xiàn)場檢查場地的功能設(shè)施配備。
⑵根據(jù)整體的需求出一份策劃案，在完整的需求點(diǎn)上，挖掘本次周年慶典的切合點(diǎn)、亮點(diǎn)。
①第一版主題概念方案：含主題亮點(diǎn)、場地規(guī)劃和布置、活動流程、亮點(diǎn)環(huán)節(jié)、活動餐飲；②第二版細(xì)化方案：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人的反饋進(jìn)行修改和細(xì)化，并且確定簽合同的意向，出具體的設(shè)計(jì)圖。
a、設(shè)立亮點(diǎn)環(huán)節(jié)
增設(shè)一些亮眼環(huán)節(jié)，用于熱場，亮眼環(huán)節(jié)和互動體驗(yàn)。可以是有趣的老板節(jié)目、獎品誘人的抽獎活動，或者好玩的熱場互動小游戲！這些設(shè)置，可以讓整個(gè)周年慶典更有趣，完成度更高。
b、周年慶典活動流程
活動當(dāng)天的流程絕對是重中之重，是整場周年慶典籌備工作的直接展示，關(guān)系到了周年慶典的成敗問題。一份詳細(xì)的流程安排必不可少。
三、制定執(zhí)行計(jì)劃推進(jìn)
周年慶典籌備時(shí)間長、且工作量大，有一份切實(shí)有效的執(zhí)行推進(jìn)表，對公司和乙方（策劃公司）有明確的推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，雙方都按照推進(jìn)表進(jìn)行工作、配合。
計(jì)劃表有：項(xiàng)目總推進(jìn)表（含公司、策劃公司細(xì)化對接人）、活動流程執(zhí)行臺本、工作人員分工表（含聯(lián)系方式、避免現(xiàn)場找人）、禮儀執(zhí)行表。
四、落地推進(jìn)
1、現(xiàn)場搭建布置提前跟場地溝通搭建時(shí)間，對接給策劃公司安排搭建。保證活動的順利完成。
2、提前彩排，大屏文件彩排、流程彩排（策劃方）、正式彩排（公司）。正常一個(gè)大型活動需進(jìn)行2-3次彩排。
3、提前準(zhǔn)備檢查所有活動需要播放的相關(guān)文件，如公司視頻、流程音樂、領(lǐng)導(dǎo)ppt等。
4、周年慶典節(jié)目和參演人員發(fā)生變化，要事先通知并安排，留出時(shí)間調(diào)整。避免周年慶典當(dāng)天節(jié)目出紕漏。
5、周年慶典結(jié)束后，要記得檢查現(xiàn)場，將能回收的物品整理好。所有的活動相關(guān)文件存檔。
6、活動結(jié)束后，內(nèi)部開會總結(jié)。
經(jīng)典案例
地址：中國?廣州
郵箱：seven@ruiyang-ra.com
郵箱：seven@ruiyang-ra.com